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[더 이코노미 = 박종성 기자] 효성중공업이 법적 요구사항은 충실히 이행하고 있으나 한국거래소가 제시하는 슬롯 사이트 모범규준의 핵심지표 중 절반 가까이를 충족하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 특히 주주 친화 정책과 이사회 독립성 강화 부문에서 개선 여지가 큰 것으로 분석됐다.

14일 <더 이코노미>는 효성중공업이 지난 5월 제출한 2025년 슬롯 사이트보고서를 분석했다. 보고서에 따르면 효성중공업은 모범규준 핵심지표 15개 중 7개(46.7%)만 준수하고 있다. 상법과 자본시장법 등 관련 법규가 요구하는 최소 기준은 충족하고 있지만, 선진적인 지배구조를 위한 자발적 개선 노력은 부족하다.

주주총회 소집공고 18일 전…모범규준 권장 4주엔 미달

슬롯 사이트중공업은 주주총회 소집공고를 상법상 의무 기간인 2주보다 긴 평균 18~21일 전에 실시하고 있다. 주주총회 참고자료에 사외이사 활동내역, 최대주주 거래내역 등을 상세히 공개하는 등 정보 제공 노력도 기울이고 있다.

그러나 모범규준이 권장하는 4주 전 소집공고에는 미치지 못하고 있다. 슬롯 사이트중공업 측은 "연결재무제표 작성 및 감사 일정 등으로 인한 제약"이라며 "업무 프로세스 정비를 통해 소집공고 시기를 앞당기도록 노력하겠다"고 밝혔다.

전자투표제도 도입하지 않고 있다. 회사는 주총분산 자율준수 프로그램에 참여해 집중일을 피하고 의결권 대리행사를 권유하는 등 대안을 제시하고 있으나, 소액주주의 의결권 행사 편의성 측면에서는 한계가 있다는 평가다.

  지배구조 핵심지표 준수현황

배당정책 명문화 없어 ··· 예측가능성 제공 미흡

슬롯 사이트중공업은 중장기 주주환원정책을 명문화하고 있지 않아 주주들에게 배당 예측가능성을 제공하지 못하고 있다. 배당액 확정일도 배당기준일보다 앞서지 않는다.

슬롯 사이트중공업 측은 "지속적인 배당 실시 계획은 있으나 예측 불확실성 등으로 중장기 배당정책을 안내하지 못하는 어려움이 있다"고 설명했다. 향후 투자 확대를 통한 현금흐름 개선 및 배당 실시로 주주들에게 충분히 안내하겠다는 입장이다.

또한 소액주주와의 소통을 위한 별도 행사를 개최한 내역도 없다. 기관투자자 대상 NDR(비거래 로드쇼), 컨퍼런스콜 등 IR 활동은 활발히 진행하고 있으나, 소액주주 참여 기회는 제한적이다.

대표이사가 이사회 의장 겸임…독립성 우려

슬롯 사이트중공업 이사회는 사외이사가 과반수(55.6%)를 차지하고 여성 사외이사 1인을 포함해 성별 다양성도 확보하고 있다. 감사위원회, 사외이사후보추천위원회 외에도 ESG경영위원회, 보상위원회, 경영위원회를 설치해 운영 중이다.

그러나 대표이사가 이사회 의장을 겸임하고 있어 이사회의 독립적인 경영 감독 기능이 제한될 수 있다는 지적이 나온다. 회사는 "이사 간 원활한 의견 조율과 운영 효율성 제고를 위한 것"이라며 "필요성이 제기될 경우 분리 운영을 신중히 검토하겠다"고 밝혔다.

집중투표제도 정관으로 배제하고 있다. 집중투표제는 소수주주가 특정 후보에 의결권을 집중해 이사를 선임할 수 있도록 하는 제도로, 소수주주 권리 보호와 이사회 구성의 다양성 확보에 기여한다. 슬롯 사이트중공업은 "이사 선임의 안정성 확보를 위한 것"이라며 향후 긍정적·부정적 효과를 분석해 도입을 검토하겠다는 입장이다.

최고경영자 승계정책·이사 평가체계 부재

슬롯 사이트중공업은 명문화된 최고경영자 승계정책을 마련하고 있지 않다. 내부 프로세스는 구축돼 있으나 규정이나 위원회 형태로 제도화하지 않았다. 회사는 "중장기적으로 타사 사례를 참고해 승계정책을 마련할 수 있도록 검토하겠다"고 했다.

이사 개인에 대한 객관적 평가도 실시하지 않고 있다. 이사의 역할과 기여에 대한 평가 기준이 없어 보수와의 연계도 이뤄지지 않는다. 이사회 활동 전반에 대한 평가 역시 부재한 상태다.

특히 주목되는 점은 기업가치 훼손이나 주주권익 침해에 책임이 있는 자의 임원 선임을 방지하기 위한 명문화된 정책이 없다는 것이다. 보고서에 따르면 조현준 사내이사는 과거 횡령 및 공정거래법 위반 혐의로 유죄 판결을 받은 이력이 있음에도 임원으로 선임됐다. 슬롯 사이트중공업측은 윤리강령과 실천 지침을 마련하고 있다고 밝혔으나 제도적 기반은 미비한 상황이다.

감사위원회 독립성·내부통제는 양호 평가

긍정적인 측면도 있다. 슬롯 사이트중공업의 감사위원회는 전원 사외이사 3인으로 구성돼 독립성을 확보하고 있으며 대표감사위원은 회계·재무 전문가 요건을 충족한다. 독립적인 내부감사부서인 감사지원팀을 운영하고, 감사위원회는 경영진 참석 없이 분기별 1회 이상 외부감사인과 회의를 개최한다.

내부회계관리제도도 체계적으로 운영하고 있다. 매년 상반기 중간 감사, 하반기 정기 감사를 실시해 이사회 및 감사위원회에 보고한다. 대규모 내부거래는 이사회 내 ESG경영위원회를 통해 의결 및 사전 심의를 진행하며, 거래 내역을 상세히 공개하고 있다.

다만 준법통제기준 및 절차를 명문화하지 않은 점은 개선이 필요하다는 지적이다. 슬롯 사이트중공업측은 "향후 준법통제기준의 명문화 및 관련 교육을 강화해 준법경영을 공고히 하는 방안을 검토하겠다"고 밝혔다.

"실질적 개선으로 이어져야"

 슬롯 사이트중공업이 법적 요구사항은 충족하고 있으나 자발적 개선 노력이 부족하다고 지적을 면키 어렵다. 보고서에서 미준수 항목에 대한 개선 계획을 밝힌 것은 긍정적이나, 실제 행동으로 이어져야 한다. 특히 주주환원정책 구체화, 전자투표 도입, 이사회 독립성 강화 등이 시급하다.

효성중공업은 각 미준수 항목에 대해 "지속적으로 검토하겠다", "방안을 모색하겠다"는 입장을 밝혔으나, 구체적인 시행 시기나 로드맵은 제시하지 않았다. 향후 슬롯 사이트 개선이 실질적으로 이행되는지 여부가 투자자들의 주요 관심사가 될 전망이다.