[프라그 마틱 슬롯 무료, 2025 지배구조 보고서] 전자투표 도입·CEO 승계정책은 여전히 공백

[더 이코노미=박종성 기자]  프라그 마틱 슬롯 무료은 일정 수준의 투명성과 책임경영 구조를 갖추었지만  여전히 개선이 필요한 항목들이 뚜렷하게 드러났다.

대한항공이 최근 2025년 슬롯 사이트보고서를 통해 지배구조 운영 실태를 공개했다. 총 15개 지배구조 핵심지표 중 10개를 준수해 전년과 동일한 66.7%의 준수율을 기록했다.

프라그 마틱 슬롯 무료은 주주총회 소집 공고를 4주 전 실시하고, 주총 집중일을 피해 개최하는 등 주주 권리 보호를 위한 기초적인 지배구조 요건을 충실히 이행하고 있다.

배당정책도 명확히 공시하고 있으며 이사회 의장을 사외이사가 맡고 이사회 내 대부분 위원회도 사외이사 중심으로 구성하는 등 이사회의 독립성도 일정 수준 확보한 것으로 평가됐다.

내부통제 측면에서도 재무적 리스크는 물론 비재무적 리스크까지 포괄하는 체계를 구축했고, 감사위원회, ESG위원회, 보상위원회 등 이사회 산하 위원회 활동도 비교적 활발하게 운영되고 있는 것으로 나타났다.

특히 ESG위원회를 통해 주요 내부거래와 합병 등 중요 사안을 사전 검토하고, 이사회 중심의 경영 의사결정 구조를 강화하려는 시도는 긍정적으로 평가된다.

그러나 전자투표제도 도입이 여전히 이뤄지지 않았고, 서면투표도 시행되지 않아 소액주주 등 일반 투자자의 주총 참여 접근성이 제한됐다. 특히 디지털 기반 참여를 확대하려는 글로벌 지배구조 흐름과는 괴리가 크다.

최고경영자(CEO) 승계정책도 명문화되어 있지 않다. 내부 절차는 운영되고 있다고 밝혔지만, 공백 상황에 대비한 체계적 대응이 어렵다는 점에서 기업 투명성과 예측 가능성에 부정적 영향을 미친다는 우려가 나온다. 집중투표제 역시 도입되지 않았고, 내부감사부서의 독립성 확보도 미진한 것으로 분석됐다.

프라그 마틱 슬롯 무료은 2025년 주주총회에서 배당 기준일을 이사회가 사전 결정할 수 있도록 정관 개정을 추진할 방침이다. 이를 통해 배당 예측 가능성을 높이겠다는 것이다.

향후 전자투표 도입, CEO 승계정책 공식화, 독립 내부감사조직 설치 등 과제가 해결된다면 프라그 마틱 슬롯 무료의 지배구조 수준은 한층 더 제고될 것으로 기대된다.

지배구조의 투명성과 신뢰는 단순한 기업 이미지 차원을 넘어 주주권 보호와 기업가치 제고의 핵심 기반이다. 프라그 마틱 슬롯 무료이 공시 수준을 넘어 실질적 제도 개선에 얼마나 속도감 있게 접근하느냐가 향후 기업 신뢰도에 중요한 시험대가 될 전망이다.